Поделиться с друзьями
3 марта 2014
33

Считая недостаточной ответственность за задержку заработной платы и других видов выплат, предусмотренную действующим законодательством, Минтруд предлагает удвоить штрафы для работодателей.

Стремясь оказывать эффективную помощь в сфере финансового управления предприятием, компания CGYCA уведомляет своих клиентов: Министерство труда РФ обнародовало новую редакцию законопроекта, предполагающего ужесточение штрафных санкций для работодателей, которые задерживают или не выплачивают полном объеме заработную плату и прочие выплаты, полагающиеся персоналу. Кроме того, актуализированный документ предусматривает классифицировать задержки и другие нарушения по уплате средств работникам, как отдельный состав нарушений законодательства в КоАП РФ.

Утвержденный законопроект обяжет к уплате штрафов в повышенном размере нанимателей, допустивших выплату кадрам в неполном объеме более 3-х месяцев, а также невыплату дольше двух месяцев заработной платы и/или других выплат. Сведения о привлечении работодателей к административной ответственности будут направляться органами прокуратуры в Государственную инспекцию труда.

Так, постановлением по делу за указанные правонарушения юридическому лицу может быть назначен штраф до 100 000 рублей. Напомним, что на данный момент максимальный размер штрафа составляет 50 000 рублей.

Представленная редакция вносит поправки в ч.3 ст. 142 ТК РФ, согласно которым наниматель будет обязан оплатить период приостановления трудовой деятельности работника из-за задержки зарплаты более 15 дней. Размер денежной компенсации устанавливается из расчета среднего заработка наемника. Также, допустив невыплату заработной платы свыше полугода, работодатель будет обязан погасить ее с процентами не менее 1/150 установленной на этот момент ставки рефинансирования Центрального Банка РФ. Если же зарплата не выплачивалась более 12 месяцев, то нанимателю вменяется в обязанность возместить ее в размере 1/75 по дату фактической выплаты включительно.

Комментируя вышесказанное, комппания CGYCA рекомендует работодателям производить выплаты заработной платы персоналу РЕГУЛЯРНО в ДНИ, указанные в соглашении, трудовом или коллективном договоре.

Позвоните нам!
Личный кабинет
Вам будет доступна история заказов, управление рассылками, свои цены и скидки для постоянных клиентов и прочее.
Ваш логин
Ваш пароль
Регистрация фирм в Одинцово