Поделиться с друзьями
7 августа 2014
59

Руководствуясь письмом Минтруда от 30.07.14 г., «Консалтинговая Группа – Ваш Главбух» (CGYCA) настоятельно рекомендует работодателям своевременно извещать сотрудников о начале отпуска и производить отпускные выплаты.

Профессионально осуществляя бухгалтерское обслуживание предпринимателей и организаций различного рода деятельности, специалисты компании «Консалтинговая Группа – Ваш Главбух» (CGYCA) считают своих долгом уведомлять Клиентов и читательскую аудиторию о значимых изменениях в трудовом и налоговом законодательстве РФ.

Несмотря на то, что традиционный сезон летних отпусков завершается, многие работники еще не находились в положенных по закону ежегодных оплачиваемых отпусках. Данному вопросу мы решили посвятить отдельную публикацию и обратить внимание работодателей на то, в каких днях — календарных или рабочих — необходимо исчислять срок для выплаты отпускных.

Ссылаясь на статью 136 Трудового кодекса России, напомним работодателям про обязательства по выплате сотруднику заработной платы за время отпуска (отпускные) в срок не позднее 3-х календарных дней до начала отдыха. Соответственно, если первый день отпуска припадает на четверг, то отпускные должны быть выплачены не позднее понедельника. Однако данная трудовая норма не конкретизирует, как следует исчислять срок - в соответствии с производственным календарем или же календарными днями.

Согласно тексту письма Министерства труда от 30 июля, производить исчисления целесообразно в календарных днях. Отметим, что в случаях, когда выплата заработной платы за время отпуска припадает на выходной или праздничный день, расчеты с сотрудниками должны быть произведены накануне таких дней.

Стремясь предоставить исчерпывающую информацию по данному вопросу, напоминаем работодателям о необходимости извещать под личную роспись каждого члена коллектива о дате начала отпуска не позже, чем за 14 календарных дней. Минтруд не выдвигает определенных требований касательно способа извещений. Руководство может предупредить сотрудника посредством отдельного уведомления, ознакомительного листа и т.д.

Позвоните нам!
Личный кабинет
Вам будет доступна история заказов, управление рассылками, свои цены и скидки для постоянных клиентов и прочее.
Ваш логин
Ваш пароль