Поделиться с друзьями
2 апреля 2014
55

Мы стремимся оказать своим клиентам максимально эффективную помощь в управлении предприятием и персоналом, поэтому постоянно знакомим с актуальными изменениями в трудовом законодательстве. Последняя новость касается всех работодателей. Минтруда России опубликовало законопроект, который предполагает увеличение штрафов для недобросовестных работодателей, задерживающих или выплачивающих, но не в полном объеме зарплату персоналу, в новой редакции (здесь же оговорены санкции и за задержку других полагающихся сотрудникам выплат). Новый документ классифицирует подобные злоупотребления в качестве отдельного состава нарушений КоАП РФ.

После утверждения законопроекта работодатель, допустивший выплаты сотрудникам в неполном объеме в течение трех месяцев, невыплаты зарплаты и иных сумм в течение двух месяцев, будет обязан уплатить штраф в повышенном размере. При этом в Госинспекцию труда будут в обязательном порядке направляться все сведения о привлечении к административной ответственности работодателя.

На данный момент максимальный размер штрафа составляет 50 000 рублей, после принятия законопроекта он увеличится до 100 000.
Данная редакция законопроекта предусматривает изменения в ч. 3 ст. 142 ТК РФ. Теперь работодателя обязывают в случае задержки заработной платы свыше 15 дней оплачивать период приостановки трудовой деятельности своих работников. Размер компенсации рассчитывается, исходя из среднего заработка сотрудника. Если зарплата не выплачивается свыше полугода, то наниматель обязан погасить ее с процентами, которые составляют не менее 1/150 ставки рефинансирования, определенной на момент выплаты Центробанком. Если заработная плата не выдавалась в течение года и более, то размер возмещения увеличивается, его процент доходит до 1/75 ставки рефинансирования Центробанка.

Учитывая вышесказанное, рекомендуем не просрочивать выплату заработной платы и других сумм, положенных работникам, и в точности соблюдать условия Трудового договора.

Позвоните нам!
Личный кабинет
Вам будет доступна история заказов, управление рассылками, свои цены и скидки для постоянных клиентов и прочее.
Ваш логин
Ваш пароль