МРОТ 2017 года в России: состояние и перспективы

Обычно минимальный размер оплаты труда в России увеличивают с начала года. Однако 1 января 2017 не стало датой повышения суммы — МРОТ «заморожен» на 7500 рублях. Этот потолок установлен с 1.07.2016 года Федеральным законом № 164-ФЗ от 2 июня, лимит прописан в статье 1.

 mrot 2

Напомним: ранее СМИ публиковали информацию о гипотетическом увеличении МРОТ до 8800 рублей с 1 января 2017 года. Состояние экономики не позволило прогнозу оправдаться.

Ближайшее повышение минимальной зарплаты предполагается только с 1 июля 2017 года. Сумма увеличится на 4 % — такова прогнозируемая инфляция, а именно к этому показателю закон напрямую привязывает индексацию МРОТ. Получается, что оплата труда со второго летнего месяца 2017 года будет составлять в России 7800 рублей.

О реальных зарплатах

Важно понимать, что нынешние 7500 рублей — это именно МРОТ, т. е. минимальная сумма для начисления за полностью отработанный месячный период, а не оклад. В нее могут входить:

  • тарифная ставка (должностной оклад);
  • компенсационные доплаты, надбавки за особые условия труда, совмещение должностей;
  • премии, прочие стимулирующие выплаты.

Данное условие регламентирует статья 129 ТК РФ.

Из означенных 7500 рублей удерживается НДФЛ (так называемый подоходный налог, который составляет в России 13 %) и алименты, если таковые имеются (25, 33 либо 50 % — в зависимости от количества детей). В итоге полученная сотрудником сумма будет меньше.

Пример: работнику за месяц полагается зарплата в размере МРОТ, начисляются алименты на одного ребенка.

Значит, итоговая сумма к выдаче рассчитывается так: 7500 – (7500 * 0,13) – (7500 * 0,25) = 4650 руб.

Регионы могут повышать МРОТ

Региональным властям разрешено увеличивать МРОТ относительно федерального. Данное решение должно фиксироваться в особом соглашении — таково требование ст. 133.1 ТК РФ. Однако работодатели могут отказаться от повышенного на региональном уровне МРОТ и руководствоваться федеральными регламентами по оплате труда работников. Отказ должен быть мотивированным и официально оформленным в виде письма в местный Комитет по труду и занятости.

Что будет с социальными пособиями

Поскольку индексации МРОТ чиновники пока не предусмотрели, на прежнем уровне останутся выплачиваемые государством пенсии и прочие социальные пособия. Ориентир на сумму 7500 рублей особенно важен для начисления пособия, если у потенциального получателя:

  • стаж меньше 6 месяцев;
  • заработная плата ниже МРОТ.

Ответственность работодателя за соразмерность действующего МРОТ и зарплат сотрудников

Сумма 7500 рублей установлена как минимальный размер оплаты труда законом. Несоблюдение этой нормы чревато штрафами для работодателей. Так, организацию могут оштрафовать:

  • на 30–50 тысяч рублей — при первичном нарушении;
  • 50–70 тысяч — при повторно выявленных случаях.

Возможно наказание и для конкретных представителей администрации работодателя — директора и главного бухгалтера:

  • при первом нарушении — штраф 1–5 тысяч рублей;
  • повторно — штраф 10–20 тысяч, возможна профессиональная дисквалификация на период 1–3 года (согласно ст. 5.27 КоАП РФ).

Поделитесь статьей в соцсетях:

Популярные новости

Поправки к закону о работе иностранных граждан на территории России

05.22.2015

Несколько поправок собираются принять представители Государственной Думы после получения законопроекта №668762/6 на доработку. Что ждет иностранцев после доработки законодательного акта?

Минтруд РФ: штрафы за невыплату заработной платы будут увеличены вдвое

04.02.2014

Мы стремимся оказать своим клиентам максимально эффективную помощь в управлении предприятием и персоналом, поэтому постоянно знакомим с актуальными изменениями в трудовом законодательстве. Последняя новость касается всех работодателей. Минтруда России опубликовало законопроект, который предполагает увеличение штрафов для недобросовестных работодателей, задерживающих или выплачивающих, но не в полном объеме зарплату персоналу, в новой редакции (здесь же оговорены санкции и за задержку других полагающихся сотрудникам выплат). Новый документ классифицирует подобные злоупотребления в качестве отдельного состава нарушений КоАП РФ.

Поздравление с 8 марта

03.10.2018

Дорогие, милые женщины!

От лица консалтинговой Группы Ваш Главбух поздравляем Вас с прошедшим праздником - международным женским днём - с 8 марта!

Налоговые новации 2014 года, которые вступят в силу уже с 1 июля

05.24.2014

С целью исключить предпринимательские риски и обеспечить финансовую устойчивость своих клиентов «Консалтинговая Группа – Ваш Главбух» (CGYCA)информирует о налоговых новациях, внесенных законодателями в Налоговый кодекс РФ.

Удерживать ли НДФЛ с авансов по зарплате?

06.11.2014

«Консалтинговая Группа – Ваш Главбух» (CGYCA) уведомляет работодателей, что НДФЛ с авансовых платежей платить не нужно. Датой расчета, удержания и перечисления НДФЛ будет день фактической выплаты работнику его дохода за весь месяц.

Благодарности

Наши партнеры

Контакты

Адрес Центрального офиса:

Московская обл., г.Одинцово,
ул. Молодежная, д. 46, БЦ «Альянс»,
3 этаж, оф. 330

Адрес офиса в Москве:

105264, г. Москва, ул.Гришина 2, к.4


Реквизиты компании:

Расчетный счет: 40702810500000000001
Полное наименование: банка ОАО «Банк «Открытие», г.Москва
Корреспондентский счет: банка 3010100000000000001
БИК: 04580577

+7 (495) 648-43-02

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Мы в соцсетях:

Оставьте свои контактные данные,
и мы свяжемся с Вами:

  1. Поле не заполнено
  2. Поле не заполнено
  3. Поле не заполнено