МРОТ 2017 года в России: состояние и перспективы

Обычно минимальный размер оплаты труда в России увеличивают с начала года. Однако 1 января 2017 не стало датой повышения суммы — МРОТ «заморожен» на 7500 рублях. Этот потолок установлен с 1.07.2016 года Федеральным законом № 164-ФЗ от 2 июня, лимит прописан в статье 1.

 mrot 2

 Напомним: ранее СМИ публиковали информацию о гипотетическом увеличении МРОТ до 8800 рублей с 1 января 2017 года. Состояние экономики не позволило прогнозу оправдаться.

Ближайшее повышение минимальной зарплаты предполагается только с 1 июля 2017 года. Сумма увеличится на 4 % — такова прогнозируемая инфляция, а именно к этому показателю закон напрямую привязывает индексацию МРОТ. Получается, что оплата труда со второго летнего месяца 2017 года будет составлять в России 7800 рублей.

О реальных зарплатах

Важно понимать, что нынешние 7500 рублей — это именно МРОТ, т. е. минимальная сумма для начисления за полностью отработанный месячный период, а не оклад. В нее могут входить:

  • тарифная ставка (должностной оклад);
  • компенсационные доплаты, надбавки за особые условия труда, совмещение должностей;
  • премии, прочие стимулирующие выплаты.

Данное условие регламентирует статья 129 ТК РФ.

Из означенных 7500 рублей удерживается НДФЛ (так называемый подоходный налог, который составляет в России 13 %) и алименты, если таковые имеются (25, 33 либо 50 % — в зависимости от количества детей). В итоге полученная сотрудником сумма будет меньше.

Пример: работнику за месяц полагается зарплата в размере МРОТ, начисляются алименты на одного ребенка.

Значит, итоговая сумма к выдаче рассчитывается так: 7500 – (7500 * 0,13) – (7500 * 0,25) = 4650 руб.

Регионы могут повышать МРОТ

Региональным властям разрешено увеличивать МРОТ относительно федерального. Данное решение должно фиксироваться в особом соглашении — таково требование ст. 133.1 ТК РФ. Однако работодатели могут отказаться от повышенного на региональном уровне МРОТ и руководствоваться федеральными регламентами по оплате труда работников. Отказ должен быть мотивированным и официально оформленным в виде письма в местный Комитет по труду и занятости.

Что будет с социальными пособиями

Поскольку индексации МРОТ чиновники пока не предусмотрели, на прежнем уровне останутся выплачиваемые государством пенсии и прочие социальные пособия. Ориентир на сумму 7500 рублей особенно важен для начисления пособия, если у потенциального получателя:

  • стаж меньше 6 месяцев;
  • заработная плата ниже МРОТ.

Ответственность работодателя за соразмерность действующего МРОТ и зарплат сотрудников

Сумма 7500 рублей установлена как минимальный размер оплаты труда законом. Несоблюдение этой нормы чревато штрафами для работодателей. Так, организацию могут оштрафовать:

  • на 30–50 тысяч рублей — при первичном нарушении;
  • 50–70 тысяч — при повторно выявленных случаях.

Возможно наказание и для конкретных представителей администрации работодателя — директора и главного бухгалтера:

  • при первом нарушении — штраф 1–5 тысяч рублей;
  • повторно — штраф 10–20 тысяч, возможна профессиональная дисквалификация на период 1–3 года (согласно ст. 5.27 КоАП РФ).

Поделитесь статьей в соцсетях:

Популярные новости

Особенности подачи справки РСВ-1 в электронном виде

09.24.2014

«Консалтинговая Группа — Ваш Главбух» (CGYCA) предоставляет услуги бухгалтера для ИП и предприятий:

  • полное бухгалтерское сопровождение;
  • консультации от компетентных специалистов;
  • составление и сдачу налоговой отчетности.

Каков максимальный срок возврата суммы излишне уплаченного налога плательщику?

10.05.2014

Специалисты компании «Консалтинговая Группа – Ваш Главбух» (CGYCA) обращают внимание налогоплательщиков на то, что максимальный срок возврата излишне уплаченного налога составляет четыре месяца.

Можно ли, однажды отказавшись от льготы по НДС, снова начать ею пользоваться?

08.29.2014

На нашем сайте всегда есть актуальная информация о правилах налогообложения, в том числе о том, как снова перейти на льготное налогообложение, отказавшись от использования послаблений по НДС.

Можно ли учесть расходы на премии к праздникам при расчете налога на прибыль?

07.04.2014

«Консалтинговая Группа – Ваш Главбух» (CGYCA) сообщает клиентам и заинтересованным лицам, что поощрительные начисления сотрудникам входят в состав расходов на оплату труда, учитываемых в целях налогообложения прибыли.

ФНС уточнила порядок проведения камеральных проверок и возмещения НДС

12.24.2014

«Консалтинговая Группа – Ваш Главбух» (CGYCA) уведомляет налогоплательщиков, что, если в ходе камеральной проверки не выявлены нарушения, то она будет прекращена, даже если проверяющие не получили ответы на все свои запросы.

Благодарности

Наши партнеры

Контакты

Адрес Центрального офиса:

Московская обл., г.Одинцово,
ул. Молодежная, д. 46, БЦ «Альянс»,
3 этаж, оф. 330

Адрес офиса в Москве:

105264, г. Москва, ул.Гришина 2, к.4

+7 (495) 648-43-02

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Мы в соцсетях:

Оставьте свои контактные данные,
и мы свяжемся с Вами:

Поле не заполнено
Поле не заполнено
Поле не заполнено
Неверный ввод