Что бухгалтеру нужно знать об авансе- Ваш Главбух

Что бухгалтеру нужно знать об авансе

Российским трудовым законодательством установлен алгоритм выдачи заработной платы сотрудникам — предусмотрены выплаты двумя частями с приблизительным интервалом в 15 дней (можно меньше). Первую часть выплат принято называть авансом. Работодатель обязан отвечать за соблюдение установленных норм.

 

Срок выдачи аванса

 avans 2

Роструд и Минздравсоцразвития рекомендуют действующим в РФ компаниям и предприятиям устанавливать дату выдачи аванса на 15-е либо 16-е число месяца. Однако возможны и другие варианты, вплоть до 25-го числа. В любом случае дата выдачи аванса должна быть фиксированной. Ее прописывают в локальных документах предприятия: коллективном договоре, трудовом соглашении, внутренних правилах. Каждого сотрудника при приеме на работу обязаны ознакомить с данными документами.

Каков размер аванса?

Размер аванса определяется внутренними регламентами предприятия, но не может быть ниже тарифной ставки (оклада без учета дополнительных, компенсационных, стимулирующих выплат).Существует два основных способа для расчета суммы аванса.

1. По фактически отработанному времени (методика рекомендована письмом Минтруда № 14-1/10/В-660). Использование данного способа необходимо упомянуть в локальных правилах, касающихся зарплатных авансов.

Пример: сотруднику полагается оклад 20 000 рублей, фиксированная дата выдачи аванса в организации — 15-е число. Считаем, сколько рабочих дней в текущем месяце всего и сколько из них отработал данный сотрудник к означенной дате. Допустим, получилось 20 и 10 дней соответственно.

Значит, сумма аванса определяется так: (20 000 – 2600) : 20 х 10 = 8700 руб., где 2600 — это НДФЛ (13 % от 20 000 руб.).

2. Фиксированный процент от зарплаты. При использовании этой методики сумма аванса будет неизменной в любой месяц. Как правило, работодатели выплачивают аванс 50 или 40 % от зарплаты.

Пример: оклад сотрудника — 15 000 рублей, надбавки всех типов — 8500. В локальных документах предприятия прописан размер аванса 40 %.

Значит, сумма определяется так: (15 000 + 8500) х 0,4 = 9400 руб.

Ответственность работодателя за выдачу аванса

Работодатель (в лице директора и бухгалтера) несет ответственность за соблюдение сроков выплат по статье 136 ТК РФ. При нарушении регламентов виновного могут оштрафовать. Если наказанию подвергается юридическое лицо, сумма штрафа составляет до 50 000 рублей. Если в задержке выплат виновен конкретно коммерсант или глава предприятия — от 1000 до 5000 рублей.

Работники, своевременно не получившие аванс, вправе обратиться в суд и временно прекратить исполнение должностных обязанностей. Но реализация данного права возможна только через 15 дней с момента, когда работодатель должен был, но не выдал деньги.

Поделитесь статьей в соцсетях:

Популярные новости

Как заполнить уточненную справку 2-НДФЛ при возврате налога работнику?

08.18.2014

Специалисты компании «Консалтинговая Группа – Ваш Главбух» (CGYCA) предоставят компетентные консультации относительно заполнения уточненной справкуи2-НДФЛ при возврате налога работнику.

Вниманию работодателей: Минтруд разработал прогрессивную шкалу компенсации за невыплату зарплаты

03.03.2014

Считая недостаточной ответственность за задержку заработной платы и других видов выплат, предусмотренную действующим законодательством, Минтруд предлагает удвоить штрафы для работодателей.

ВЕБИНАР - бизнес и налоги

06.10.2015

latypov150610

Приглашаем Вас на Вебинар: бизнес и налоги, который состоится 11.06.2015 - 20:00-21:00

Генеральный директор консалтинговой фирмы "Ваш ГлавБух" - Виктор Латыпов расскажет, каких подводных камней можно избежать при регистрации и ведении своего бизнеса.

Перечисление подотчетных сумм на корпоративные и личные карты сотрудников

09.30.2014

Озвучена позиция Министерство финансов РФ, согласно которой на персональные карты штатных сотрудников могут перечисляться подотчетные средства.

Не забудьте своевременно отчитаться и заплатить в бюджет!

03.15.2014

Стремясь обеспечивать клиентов актуальной финансовой информацией, напоминаем, что 17 марта 2014 года истекает срок уплаты ежемесячных обязательных за февраль 2014 года.

Благодарности

Наши партнеры

Контакты

Адрес Центрального офиса:

Московская обл., г.Одинцово,
ул. Молодежная, д. 46, БЦ «Альянс»,
3 этаж, оф. 330

Адрес офиса в Москве:

105264, г. Москва, ул.Гришина 2, к.4


Реквизиты компании:

Расчетный счет: 40702810500000000001
Полное наименование: банка ОАО «Банк «Открытие», г.Москва
Корреспондентский счет: банка 3010100000000000001
БИК: 04580577

+7 (495) 648-43-02

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Мы в соцсетях:

Оставьте свои контактные данные,
и мы свяжемся с Вами:

  1. Поле не заполнено
  2. Поле не заполнено
  3. Поле не заполнено